人事評価表｜仕事への成果や意欲など評価項目のサンプルを入力済み

人事評価表とは、通常上司が部下の仕事の成果や意欲などを評価するもので、昇給・昇進・賞与に反映する場合もあります。

人事考課表とも呼ばれることもあります。

このページでは、A4縦と横の2種類のフォーマットを掲載していて、どちらも5段階で点数を付けます。

評価項目のサンプルを入力していますので参考にしてください。

Excelで作成していますので、自己採点欄の追加や一次と二次評価に分けるなど簡単にできます。

関連テンプレートに「安全パトロール　チェックシート」「現場観察シート」があります。

ダウンロードファイルはXLS形式のExcelファイルをZIPで圧縮しています。

セキュリティソフトの保護環境で作成しています。

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報告日　平成　年　月　日人事評価表対象者　部署　部　課氏名実施者　部署　部　課氏名項目　評価悪い←普通→良い 1　会社方針の把握（より良い商品の開発と供給） 2　改善意欲（職場・環境・品質・生産） 3　知識向上意欲 4　市場調査能力 5　リーダーシップ能力 6　部下への指導能力 7　同僚との連携能力 8　企画力 9　商品開発力 10　顧客とのコミュニケーション能力 11　顧客ニーズの把握 12　顧客からの信頼度 13　トラブルへの対応力 14　目標達成度 … 28 合計下にもあります

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報告日　平成　年　月　日人事評価表対象者　部署　部　課　実施者　部署　部　課氏名　氏名項目　非常に　良い　普通　悪い　非常に良い悪い 1　会社方針の把握（より良い商品の開発と供給、衛生管理の徹底） 2　改善意欲（職場・環境・品質・生産、小集団活動へ取り組む姿勢） 3　知識向上意欲 4　市場調査能力 5　リーダーシップ能力 6　部下への指導能力 7　同僚との連携能力 8　企画力 9　商品開発力 10　顧客とのコミュニケーション能力 11　顧客ニーズの把握 12　顧客からの信頼度 13　トラブルへの対応力 14　目標達成度 … 21 評価合計

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報告日　平成　年　月　日人事評価表対象者　部署　部　課氏名実施者　部署　部　課氏名項目　評価悪い←普通→良い 1　会社方針の把握（より良い商品の開発と供給） 2　改善意欲（職場・環境・品質・生産） 3　知識向上意欲 4　市場調査能力 5　リーダーシップ能力 6　部下への指導能力 7　同僚との連携能力 8　企画力 9　商品開発力 10　顧客とのコミュニケーション能力 11　顧客ニーズの把握 12　顧客からの信頼度 13　トラブルへの対応力 14　目標達成度 … 28 合計下にもあります

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報告日　平成　年　月　日人事評価表対象者　部署　部　課　実施者　部署　部　課氏名　氏名項目　非常に　良い　普通　悪い　非常に良い悪い 1　会社方針の把握（より良い商品の開発と供給、衛生管理の徹底） 2　改善意欲（職場・環境・品質・生産、小集団活動へ取り組む姿勢） 3　知識向上意欲 4　市場調査能力 5　リーダーシップ能力 6　部下への指導能力 7　同僚との連携能力 8　企画力 9　商品開発力 10　顧客とのコミュニケーション能力 11　顧客ニーズの把握 12　顧客からの信頼度 13　トラブルへの対応力 14　目標達成度 … 21 評価合計

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